Kimball International | Careers | Total Rewards



Crecimiento Personal y Desarrollo Sus oportunidades para el crecimiento y el desarrollo personal incluyen capacitación, asignaciones especiales, programas de participación del empleado como Lean Manufacturing, Six Sigma y avance profesional. En lugar de las tradicionales apreciaciones de desempeño, nuestro proceso está orientado a la capacitación y está enfocado en sus logros y fortalezas, aclara sus expectativas y retos y brinda un foro para discutir sus aspiraciones personales y profesionales, dando como resultado un plan de desarrollo personal específico para usted.	Beneficios La elaboración de nuestros planes de beneficios varia por país y son re-evaluados cada año para asegurar que siguen siendo relevantes y competitivos. Estos planes de beneficios le brindan opciones para cubrir sus necesidades específicas. Asimismo, aunque a veces se omite, pagamos los impuestos del gobierno con el propósito de apoyar los diversos beneficios del servicio social que usted podrá aprovechar según sea necesario.
Balance de Trabajo/Vida Se le brinda tiempo libre para pasar un tiempo de calidad con su familia y amigos, recuperarse de una enfermedad o para cuidar de miembros de su familia. Las prácticas de licencia con goce de sueldo son flexibles de modo que sus verdaderas necesidades puedan ser cubiertas. De hecho, la flexibilidad es la mejor manera de proporcionarle el equilibrio que necesita. También se proporcionan opciones de licencia sin goce de sueldo para aquéllas situaciones donde podría requerir tiempo libre adicional. Los beneficios amigables con la familia ofrecidos por Kimball se diferencian de muchas otras compañías. Kimball fue construido sobre un sentido de familia y le ofrece algunos beneficios especiales que cubren a su familia. Los detalles de estos beneficios varían por país y costumbres locales, pero usualmente incluyen eventos tales como picnics familiares, regalo anual de apreciación al empleado que toda la familia puede compartir, reconocimiento por cumpleaños u otro día de reconocimiento alternativo.	Compensación en efectivo En Kimball una compensación en efectivo es más que un salario base o una tasa base de pago. Tenemos una sólida creencia en el pago incentivo en todos los niveles de la organización. Nuestro enfoque en el pago base más incentivos le brinda una oportunidad de no sólo alcanzar, sino superar el valor de pago del mercado. La licencia con goce de sueldo es otra forma clave de su compensación total en efectivo.

Crecimiento Personal y Desarrollo Sesiones de Desarrollo Personal Formación y Educación Coaching y Mentoring Oportunidades de Participación de los Empleados Oportunidades de Participación de los Empleados	Beneficios Plan de Retiro 401K De seguros De salud Medicamentos con receta Cuidado Preventivo Cuenta de Ahorros Médicos (HSA) Salud Rewards reclamo de Auditoría (CARE) Programa de Asistencia al Empleado Incapacidad a corto plazo Seguro de vida Seguro Dental Planes Voluntarios Seguro de Enfermedad Crítica Seguro contra accidentes Seguro de la Vista Familia de Seguros de Vida Incapacidad a largo plazo Muerte accidental y desmembramiento Las prestaciones sociales del Plan Seguro Social / Beneficios Sociales Seguridad social Compensación al Trabajador Seguro de Desempleo Medicare
Balance de Trabajo/Vida Tiempo Libre Tiempo Personal Licencia Médica Familiar (FMLA) Licencia Familiar Militar Empleado y familia Eventos / Beneficios / Reconocimiento Picnic familiar Los niños la fiesta de Navidad y regalos Empleado Apreciación Los niños de Becas de Oportunidades Participación de la Comunidad y prácticas de sostenibilidad	Compensación en efectivo Salario base e El pago de incentivos Pago de tiempo libre Tiempo Personal Vacaciones Jurado Duelo Bono de Navidad